集團(tuán)公司特殊工時工作制再次通過行政審批
發(fā)布日期： 2014-06-11 16:00:00
繼2012、201 3年實行綜合計算工時制和不定時等特殊工時工作制度以來，集團(tuán)公司于今年5月向市人社主管部門遞交了繼續(xù)實行特殊工時制度的行政申請，并通過了行政審批。 經(jīng)南通港口集團(tuán)有限公司三屆一次、二次職代會討論通過，市人社部門批準(zhǔn)，集團(tuán)公司自2012年起在部分崗位實行了不定時工作制和綜合計算工時工作制。執(zhí)行特殊工時制以來，集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，廣大員工積極配合，各分公司根據(jù)生產(chǎn)實際和船舶到港不均衡的狀況，忙時在四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)加班，閑時則及時調(diào)整人員班次，采取輪休、調(diào)休、補(bǔ)休等方式，落實員工休息、休假。既滿足了員工的休息休假，又保證了單位工作生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 在廣大員工和工會的積極支持下，集團(tuán)公司三屆三次職代會通過了實行特殊工時制度的集體合同，集團(tuán)公司人力資源部門認(rèn)真組織準(zhǔn)備了申報所需的實行綜合計算工時工作制和不定時工作制實施方案、執(zhí)行情況報告、申報表、考勤記錄等相關(guān)材料，經(jīng)市人力資源和社會保障局主管部門嚴(yán)格審核，批復(fù)許可我單位繼續(xù)在2014年至2015年期間對現(xiàn)場理貨質(zhì)量管理員實行綜合計算工時工作制，對年薪制管理人員、工作量與王資掛鉤的港口裝卸人員及機(jī)械修理崗位，實行不定時工作制。
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