南通港集裝箱碼頭有限公司積極開展增收節支活動
發布日期： 2005-07-26 14:02:00
面對激烈的市場競爭和急劇變化的形勢，南通港集裝箱碼頭有限公司將在全公司范圍內積極開展開源節流、增產節約活動，以確保集團下達指標的順利完成。在7月6日召開的公司月度例會上，公司總經理陳寶喜向全體中層干部通報了這一決定。7月11日，公司工會在全體職工中開展“雙增雙節合理化建議”活動也正式拉開帷幕。 今年1—6月，公司共完成集裝箱吞吐量12．5萬標箱，比去年同期增長5．6％，實現利潤1105萬元，亦比去年同期略有增長。但與兄弟公司和周邊集裝箱碼頭相比，還存在較大的差距。更重要的是集團今年改變了以往工效掛鉤的考核模式，對公司實行了資金回報率的考核模式，這樣，公司要完成的經濟指標就要比去年多出1000多萬元。為了保證職工不被扣減工資，公司采取了三項主要措施。一是鼓勵業務人員走出去開拓外部市場。二是調整現有工時定額。三是營造濃厚的氛圍，在全公司范圍內開展增產節約活動。公司出臺了《引進航線、攬取箱源獎勵辦法》。業務人員每引進一條近洋航線或引進一條長江中上游在我港中轉或引進一條從其他港移來的航線，且開足半年以上的，公司給予5萬元的獎勵。公司職工每攬一只標箱，給予30元的獎勵。如月度完成2.5萬箱、年度箱量完成30萬箱時，將對有功人員進行獎勵。對計件工人的工時調整，引起了職工強烈的情緒波動。通過做細致的職工思想政治工作，正逐步尋求一線職工的進一步理解。此外，公司正從生產經營和日常管理的各個環節，從源頭上厲行節約，輔之以嚴格的獎罰措施，從節約一滴水、一滴油、一度電做起，確保完成今年的任務指標。
