江海分公司召開職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)
發(fā)布日期： 2010-08-10 14:20:00
日前，江海分公司黨委組織了各支部書記、部分職工代表等召開了職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)。與會(huì)人員圍繞各自部門職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作了踴躍發(fā)言討論，從整體上看，上半年職工的思想比較穩(wěn)定，生產(chǎn)熱情較高，但也存在一些個(gè)性問題。 從共性方面講，公司職工對(duì)上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況表示滿意，大家能夠做到愛崗敬業(yè)，并努力做好本職工作。職工整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，職工隊(duì)伍比較穩(wěn)定。但由于各部門具體情況不同，思想認(rèn)識(shí)有所差異。建議公司能進(jìn)一步完善方案，充分調(diào)動(dòng)了技術(shù)崗位員工及部分崗位熟練工、高強(qiáng)度、重體力員工生產(chǎn)積極性，保持員工隊(duì)伍整體穩(wěn)定。對(duì)員工普遍關(guān)注的當(dāng)前生產(chǎn)任務(wù)不足的現(xiàn)狀，希望公司進(jìn)一步外拓市場(chǎng)，內(nèi)抓現(xiàn)場(chǎng)，爭(zhēng)創(chuàng)更好的利潤(rùn)效益，讓廣大員工依托公司發(fā)展分享到更多的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。建議進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)人員的培訓(xùn)、考核和后續(xù)儲(chǔ)備，引進(jìn)部分崗位緊缺人員，保證前沿生產(chǎn)的正常有序運(yùn)行。在內(nèi)部管理上降本控耗，加大規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)管力度，不斷提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。 公司黨委宋榮健書記首先就當(dāng)前公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)作了客觀分析，面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，他希望公司職工上下一心、相互理解、和衷共濟(jì)、共克時(shí)艱。結(jié)合當(dāng)前職工思想動(dòng)態(tài)分析，宋書記提出了五點(diǎn)要求：一、加大培訓(xùn)力度，提高職工技術(shù)技能；二、職工要珍惜、珍重工作崗位，立足平凡崗位爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)；三、變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作，注重主觀能動(dòng)性的培養(yǎng)；四、企業(yè)員工要相互理解、相互支持；五、面對(duì)困難要迎難而上，通過加強(qiáng)精細(xì)化管理進(jìn)一步提升公司經(jīng)營(yíng)管理水平。
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