交流“號、手”創建經驗 培樹港口青年人才
發布日期： 2004-12-15 14:18:00
集團公司團委一貫注重“青年文明號”的創建和“青年崗位能手”的培養工作，始終堅持年終考核、年初評比的“青年文明號”、“青年崗位能手”考評機制。11月25日，集團公司團委組織開展了“青年文明號”檢查交流活動，來自集裝箱、姚港、通州、船舶的黨委書記、團委書記以及集團公司的11家市級以上“青年文明號”號長參加了本次檢查交流活動。 在活動中，各有關單位團組織負責人和“青年文明號”號長通過互查“青年文明號”的臺帳，參觀“青年文明號”的工作和活動場所，進一步明確了創建目標，找到了差距，為集團公司“青年文明號”創建工作再上新臺階奠定了基礎。 創建“青年文明號”和培養“青年崗位能手”離不開各級黨組織的關懷和支持。近幾年來，各級黨組織十分重視“號”、“手”創建工作，把青年工作作為企業工作的重頭戲，通過引進“先進不搞終身制”等做法，不斷提高各個層面的創建熱情，并以此推動企業其他工作的順利開展。 通過開展這次“青年文明號”檢查交流活動，集團公司團委有信心進一步提升創建“青年文明號”的質量，高標準、嚴要求的做好“號”、“手”工作，努力為集團公司培養更多的青年人才。
