輪駁公司積極開展創(chuàng)建文明單位活動
發(fā)布日期： 2011-09-09 14:40:00
近幾年來，南通港口輪駁有限公司以企業(yè)改制為突破口，加強員工思想政治工作，推進和諧企業(yè)建設(shè)，扎實開展文明單位建設(shè)活動，公司經(jīng)濟收入連年攀新高，兩個文明建設(shè)取得了豐碩的成果。 企業(yè)的一切工作必須圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心開展，離開了經(jīng)濟建設(shè)，企業(yè)的任何工作都是無效的，空洞的，公司把創(chuàng)建文明單位活動作為“生存工程”來抓。輪駁公司所從事的工作是港口生產(chǎn)的第一和最后一道工序，在整個港口生產(chǎn)中起著舉足輕重的作用。為了做強做大輪駁行業(yè)，拓展輪駁公司的發(fā)展生存空間，公司黨委根據(jù)公司的生產(chǎn)形勢，在全體黨員中開展了“帶頭打造輪駁服務(wù)品牌”活動，黨員的模范帶頭作用凸顯。協(xié)助大輪下排是輪駁公司近年來新開發(fā)的一項特殊作業(yè)。完成這些作業(yè)難度大，技術(shù)要求高，整體配合協(xié)調(diào)性強，為打響特殊作業(yè)這一服務(wù)品牌，公司安監(jiān)部與生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門認(rèn)真分析作業(yè)特點，精心挑選技術(shù)精湛的黨員骨干擔(dān)任指揮船長，經(jīng)過兩年的摸索，特殊作業(yè)服務(wù)品牌已在港外市場打響，贏得了客戶的好評，同時也為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。 開展文明單位創(chuàng)建活動，歸根結(jié)底是要以創(chuàng)建文明單位活動為載體，推進公司的各項工作。公司把創(chuàng)建文明單位活動作為“系統(tǒng)工程”來抓，從公司的各項基礎(chǔ)管理工作入手，堅持目標(biāo)責(zé)任制管理，通過量化、細(xì)化，使創(chuàng)建任務(wù)指標(biāo)落到實處，形成人人肩上有擔(dān)子，個個頭上有壓力的機制，增強文明單位創(chuàng)建工作的責(zé)任感與緊迫感。公司結(jié)合自身特點，“抓典型，樹形象”，發(fā)揮先進典型的示范導(dǎo)向作用，在全體員工中開展了爭創(chuàng)“五個一流”的主題活動，激發(fā)員工立足本職，勇于拼搏，樂于奉獻的精神，公司涌現(xiàn)了“通港拖18”輪、“通港拖12” 輪為代表的先進集體和以徐朝圣、許坤如等為代表的勞模先進，他們敬業(yè)愛崗、樂于奉獻、肯于鉆研，在全體員工中較好地發(fā)揮了典型示范作用。這些身邊典型的先進事跡具體、直觀，可敬、可信、可學(xué)，在全公司形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。 開展創(chuàng)建文明單位活動只有起點，沒有終點，該公司把創(chuàng)建文明單位活動作為“長效工程”來抓，深入開展社會主義榮辱觀教育，大力培養(yǎng)和發(fā)展先進的企業(yè)文化，通過文明爭創(chuàng)，創(chuàng)新實踐等各種活動，大力宣傳新的企業(yè)精神，開展雙滿意活動，引導(dǎo)員工參與企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)積極向上、催人奮進的精神，塑造新時期企業(yè)員工的新形象。 開展文明單位創(chuàng)建活動以來，輪駁公司各項工作都有了長足的提高。目前，該公司對照創(chuàng)建文明單位標(biāo)準(zhǔn)正在申報南通市2009—2010年度文明單位。
