通州分公司全面開展員工技能培訓
發布日期： 2012-11-12 16:23:00
為適應港口新一輪發展的需要，全面提高員工的專業技術和操作技能，通州分公司在202泊位改造期間，集中時間、集中精力、集中經費開展員工技能培訓。 該公司是一家有50多年歷史的老裝卸公司，員工隊伍年齡老化，專業技能偏低，知識層面更新慢，為適應現代港口發展的需要，該公司在202泊位改造之機，通過外聘電大、航院等大專院校的講師分期開辦電氣維修、司機操作、內鉗修理等方面培訓班授課，內聘技術能手、高級技師、工程師傳授操作技能、技巧等方式，由原理到實際應用進行系統地講解，加深員工對港口設備的了解，增進新理論的實踐應用，達到生產、培訓兩不誤。為了更好地激發員工鉆研技術、苦練技能的自覺性，該公司把教育培訓、考核同優秀員工評定、選優外送培訓等措施相結合，保證培訓效果和質量。 10月22日上午，通州分公司員工集中培訓開課典禮在外賓室舉行。公司總經理蔡欣、黨委書記浦正興、副總經理鎮杰分別作了開課動員講話。總經理蔡欣提了三點要求：一是高度重視，充分認識培訓的目的和意義；二是突出重點，真正在提高競爭力上見成效；三是精心組織，確保培訓工作達到預期效果。黨委書記浦正興提了三點希望：一是要學有所成，提高工作效率；二是要精益求精，提高工作質量；三是要勤學苦練，提高排故能力。
