集團公司機關作風建設躍上新臺階
發布日期： 2005-08-11 09:53:00
集團公司機關以先進性教育活動為契機，切實加強機關作風建設，積極爭創學習型機關、服務型機關、創新型機關、廉潔型機關。日前，集團公司紀委、監察審計部和機關黨委對集團機關部室作風建設進行了評議調查，機關作風建設得到了基層單位的肯定。 今年以來，集團公司機關按照創建“規范、創新、高效、廉潔”型機關的要求，積極開展機關效能監察工作，進一步完善各項工作制度，健全考核機制，不斷改進工作作風，努力提高辦事效率和服務質量，增強工作效能。機關黨員干部在機關黨委的帶領下，不斷解放思想，轉變觀念，改進作風，自覺增強大局意識、服務意識和責任意識，緊密圍繞集團公司的中心工作，注重把機關作風建設同生產經營等各項工作有機結合起來，找準部門工作的切入點和突破口，各司其職，協調配合，形成合力，切實把黨委、總經理室的決策部署落到實處。 為進一步加強機關效能監察工作，提高機關辦事效率，樹立為基層服務的意識，切實轉變機關工作作風，集團公司紀委、監察審計部和機關黨委就機關部室在工作質量、辦事效率、敬業精神、創新意識、深入基層、調查研究、秉公執紀、廉潔自律等六個方面的情況征求基層單位的評議，發放調查表１１６份，從反饋的情況看，各基層單位對機關作風建設的總體評價是比較滿意。同時，對機關作風建設存在的不足提出了建議：一是機關要進一步維護基層職工的切身利益，更好的調動職工的積極性。二是要進一步規范機關工作程序。三是機關干部要經常到基層調研，為基層多辦實事。四是切實提高機關辦事效率，增強為基層服務的意識。
